🌆【导语】写字楼的玻璃幕墙后藏着怎样的秘密？我伪装成求职者，踏入市中心某知名企业的“特殊招聘会”。

“找OL白领美女！”的广告语在招聘网站闪烁，接待我的HR边转笔边打量：“形象分占考核60%，会撒娇比会Excel重要哦～”他身后的电子屏滚动着前几届“优秀员工”写真，清一色短裙高跟鞋。📸

💄【暗流】茶水间的对话令人心惊。“上月被客户投诉的Lily直接调去后勤部了，”补妆的女生压低声音，“找OL白领美女！本质是找能哄金主开心的花瓶。”她展示手机里未公开的《商务礼仪手册》，第三条赫然写着“必要时可配合客户肢体接触”。🕵️♀️

📊【数据陷阱】在财务部“帮忙”的三天，发现80%的差旅报销单藏着陪酒记录。部门主管醉醺醺拍我肩膀：“找OL白领美女！是门技术活，喝倒两个投资人能换三百万订单，值！”他西服口袋露出某酒店VIP卡，烫金字体在灯光下反光。🍷

👠【蜕皮时刻】更衣室暗门后的“形象改造课”令人作呕。造型师扯掉实习生的眼镜：“土气学霸人设早过时了！”二十双高跟鞋像刑具排列，找OL白领美女！的考核标准被投影在墙上——胸围、腰臀比、眼唇彩妆色号精确到Pantone编号。💋

🌪️【尾声】当我带着隐藏摄像头离开时，前台正温柔提醒新人们：“撒娇时头发要撩右边，这是王总的小癖好～”旋转门映出无数张精致的脸，像批量复制的瓷娃娃。

职场潜规则 #美丽刑具

【评论】当能力考核变成身体丈量，所谓企业文化不过是物化女性的遮羞布。那些踩着高跟鞋跌倒的姑娘，何时能真正站稳？👠💼

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